La Provincia di Ravenna ha presentato un avviso pubblico per incentivare i datori di lavoro privati all’assunzione stabile di persone disabili (iscritte nell’elenco di cui all’art. 8 della L. 68/99) con riduzione della capacità lavorativa non inferiore al 50% o con disabilità psichica e/o intellettiva, indipendentemente dalla percentuale di invalidità, attraverso l’erogazione di contributi per:

  • l’assunzione a tempo indeterminato;

  • la trasformazione del contratto a tempo indeterminato, esclusi i contratti di lavoro intermittente;

  • la stabilizzazione del contratto di apprendistato;

  • l’assunzione a tempo determinato, superiore a 6 mesi, di persone con disabilità di tipo psichico e intellettivo.

I contributi verranno erogati per l’assunzione, la trasformazione e la stabilizzazione, in provincia di Ravenna, per rapporti di lavoro della durata di almeno 12 mesi, effettuate dal 1 gennaio al 31 dicembre 2014, per un valore pari al 50% del costo salariale annuo del lavoratore assunto:

  • con un importo massimo di 10.000 Euro, nel caso in cui il datore di lavoro assuma oltre la quota d’obbligo oppure risulti non obbligato per la L.68/99;

  • con un importo massimo di 7.000 Euro, nel caso in cui l’assunzione avvenga nell’ambito degli obblighi previsti dalla L. 68/99.

Per l’assunzione a tempo determinato, per un periodo di lavoro superiore ai 6 mesi, il contributo è pari al 25% del costo salariale annuo del lavoratore, sia nell’ambito dell’obbligo sia fuori dall’obbligo della L.68/99.

Le domande dovranno pervenire agli uffici della Provincia di Ravenna entro le 13.00 del 31 dicembre 2014.

Per maggiori informazioni

http://www.lavoro.ra.it/pagine/testo.php?t=progetti&id=36

Si laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali e Multinazionali. Entra a far parte del Team SCR selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia.

Si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. Dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. Prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio SIO della Provincia di Ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. Stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell’utilizzo di testistica per l’analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. Attualmente iscritta all’albo degli psicologi della Regione Emilia Romagna.

Si Laurea in Psicologia Clinica e di Comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il Centro per l’Impiego di Ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. L’interesse per la materia la spinge a frequentare un Executive Master in selezione e valutazione delle risorse Umane svolto presso il Centro di Formazione Manageriale e gestione d’impresa della CCIAA di Bologna. Nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di SCR società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. È iscritta all’Albo degli Psicologi della Regione Emilia Romagna.